UPSC Latest News (सुभाष भट्ट) : संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) की परीक्षा को भारत की सबसे कठिन और प्रतिष्ठित परीक्षाओं में से एक माना जाता है। इसकी प्रक्रिया तीन चरणों में पूरी होती है- प्रारंभिक परीक्षा (Prelims), मुख्य परीक्षा (Mains), और साक्षात्कार (Interview)। इन सभी चरणों को पास करना अपने आप में एक बड़ी उपलब्धि है, लेकिन कई बार मेहनती और योग्य उम्मीदवार अंतिम मेरिट लिस्ट में जगह नहीं बना पाते। ऐसे उम्मीदवारों के लिए UPSC ने प्रतिभा सेतु योजना शुरू की है, जो उनकी प्रतिभा को नई दिशा देने का एक अनूठा प्रयास है। यह योजना उन उम्मीदवारों के लिए संजीवनी बूटी साबित हो सकती है, जो कठिन मेहनत के बावजूद अंतिम चयन से चूक जाते हैं।
प्रतिभा सेतु योजना क्या है?
प्रतिभा सेतु (Professional Resource And Talent Integration – Bridge for Hiring Aspirants) UPSC की एक विशेष पहल है, जिसे भारत सरकार के कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) के निर्देश पर 20 अगस्त 2018 को शुरू किया गया था। पहले इस योजना को Public Disclosure Scheme (PDS) के नाम से जाना जाता था। इस योजना का उद्देश्य उन उम्मीदवारों को रोजगार के अवसर प्रदान करना है, जो UPSC की किसी भी प्रमुख परीक्षा के तीनों चरण (प्रारंभिक, मुख्य, और साक्षात्कार) पास कर चुके हैं, लेकिन अंतिम मेरिट लिस्ट में जगह नहीं बना पाए।
किन संस्थानों को दी जाती है जानकारी?
इस योजना के तहत, UPSC ऐसे उम्मीदवारों की प्रोफाइल को चुनिंदा और सत्यापित संस्थानों के साथ साझा करता है। ये संस्थान उम्मीदवारों की योग्यता और कौशल के आधार पर उन्हें नौकरी के अवसर प्रदान करते हैं। यह योजना न केवल उम्मीदवारों की मेहनत को सम्मान देती है, बल्कि उनकी प्रतिभा को देश के विकास के लिए उपयोग में लाने का एक प्रभावी माध्यम भी है। प्रतिभा सेतु योजना के तहत उम्मीदवारों की जानकारी इन संस्थानों के साथ साझा की जाती है:
- केंद्रीय मंत्रालय: विभिन्न मंत्रालयों में विशेषज्ञ और प्रशासनिक भूमिकाओं के लिए।
- सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSUs): जैसे ONGC, BHEL, NTPC आदि।
- स्वायत्त संस्थान: जैसे AIIMS, IIT, और अन्य शोध संस्थान।
- प्रतिष्ठित निजी कंपनियां: जो UPSC उम्मीदवारों की योग्यता को महत्व देती हैं।
यह सुनिश्चित किया जाता है कि केवल वही उम्मीदवार इस योजना का लाभ उठा सकें, जिन्होंने UPSC की कठिन प्रक्रिया के सभी चरणों को सफलतापूर्वक पार किया हो। इससे न केवल उम्मीदवारों को रोजगार मिलता है, बल्कि संस्थानों को भी उच्च योग्यता वाले पेशेवर प्राप्त होते हैं।
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किन परीक्षाओं पर लागू है प्रतिभा सेतु योजना?
प्रतिभा सेतु योजना UPSC की निम्नलिखित आठ प्रमुख परीक्षाओं के उम्मीदवारों पर लागू होती है:
- सिविल सेवा परीक्षा (CSE): IAS, IPS, IFS जैसे प्रतिष्ठित पदों के लिए।
- भारतीय वन सेवा परीक्षा (IFoS): वन संरक्षण और प्रबंधन के लिए।
- केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (CAPF): BSF, CRPF, ITBP जैसे बलों में भर्ती के लिए।
- इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा (ESE): तकनीकी और इंजीनियरिंग क्षेत्रों के लिए।
- संयुक्त भू-वैज्ञानिक परीक्षा: भू-विज्ञान और खनन क्षेत्र के लिए।
- CDS परीक्षा: सेना, नौसेना, और वायुसेना में भर्ती के लिए।
- भारतीय आर्थिक सेवा (IES): आर्थिक नीति और विश्लेषण के लिए।
- भारतीय सांख्यिकी सेवा (ISS): सांख्यिकी और डेटा विश्लेषण के लिए।
- संयुक्त चिकित्सा सेवा परीक्षा (CMS): चिकित्सा क्षेत्र में भर्ती के लिए।
किन परीक्षाओं पर लागू नहीं है यह योजना?
प्रतिभा सेतु योजना कुछ विशिष्ट UPSC परीक्षाओं पर लागू नहीं होती, जिनमें शामिल हैं:
- NDA और NA परीक्षा: राष्ट्रीय रक्षा अकादमी और नौसेना अकादमी के लिए।
- CBI (DSP) LDCE: केंद्रीय जांच ब्यूरो के लिए।
- CISF AC (EXE) LDCE: केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के लिए।
- SO/Steno (GE-B/GD-I) LDCE: स्टेनोग्राफर और सेक्शन ऑफिसर के लिए।
- अन्य विभागीय प्रमोशन आधारित परीक्षाएं: जो केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए होती हैं।
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योजना का लाभ कैसे मिलता है?
प्रतिभा सेतु योजना के तहत, UPSC उन उम्मीदवारों की जानकारी एकत्र करता है, जो साक्षात्कार तक पहुंचे लेकिन अंतिम चयन से चूक गए। इसके बाद, उनकी प्रोफाइल को गोपनीय तरीके से सत्यापित संस्थानों के साथ साझा किया जाता है। यह प्रक्रिया पूरी तरह स्वैच्छिक है, और उम्मीदवारों को अपनी सहमति देनी होती है। साझा की गई जानकारी में उम्मीदवार की शैक्षिक योग्यता, अनुभव, और UPSC परीक्षा में प्रदर्शन शामिल होता है। संस्थान इन प्रोफाइल्स का विश्लेषण करके उम्मीदवारों को साक्षात्कार या भर्ती प्रक्रिया के लिए बुलाते हैं। यह योजना विशेष रूप से उन उम्मीदवारों के लिए लाभकारी है, जो अपनी योग्यता के बावजूद अंतिम चयन में मामूली अंतर से चूक जाते हैं।
क्यों महत्वपूर्ण है प्रतिभा सेतु योजना?
UPSC की परीक्षा में लाखों उम्मीदवार हिस्सा लेते हैं, लेकिन केवल कुछ सौ ही अंतिम चयन में जगह बना पाते हैं। जो उम्मीदवार साक्षात्कार तक पहुंचते हैं, उनकी योग्यता और मेहनत को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता। प्रतिभा सेतु योजना इन उम्मीदवारों को उनकी प्रतिभा के आधार पर एक नया अवसर देती है। प्रतिभा सेतु योजना की शुरुआत 2018 में हुई थी, और तब से यह कई उम्मीदवारों के लिए वरदान साबित हुई है। इस योजना के तहत सैकड़ों उम्मीदवारों को प्रतिष्ठित संस्थानों में नौकरी मिल चुकी है। यह योजना न केवल उम्मीदवारों के लिए फायदेमंद है, बल्कि उन संस्थानों के लिए भी लाभकारी है, जो उच्च योग्यता वाले पेशेवरों की तलाश में हैं।
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